Historique
Mission
Vision collective
Valeurs
Historique de la Boussole :
La Boussole est le centre communautaire francophone qui soutient la communauté francophone dans le besoin. C'est le premier point de chute des francophones qui arrivent sans ressource. Ils et elles trouvent un abri, de la nourriture, un encadrement social, de l'aide pour trouver un emploi et pour s'installer dans la région. C'est aussi la deuxième résidence accueillante où ces gens viennent communiquer en français, offrir leur service en tant que bénévoles, boire un café et participer à des activités sociales.
C'est un projet de recherche auprès des francophones dans le Downtown Eastside de Vancouver qui a tout lancé. Les francophones interrogé(e)s avaient répondu : il faut apprendre l'anglais bien sûr, mais pour s'organiser ils/elles ont aussi besoin d'aide et de soutien.
En janvier 1992, un local est trouvé et le gouvernement fédéral accepte de financer le projet. En 1996, la Boussole s'incorpore et en 1997, elle tient son assemblée générale de fondation.
Les client(e)s de la Boussole sont dispersé(e)s à travers le grand Vancouver; ce sont des parents travailleurs à faible revenu, des jeunes enfants provenant de pays déchirés par la guerre ayant besoin de counselling approprié, des femmes qui vivent leur pauvreté en silence, des hommes sans domicile qui collectionnent des bouteilles et plongent dans les bennes, des gens hantés par la consommation de drogues, etc. Tous ces gens ont trois choses en commun : ils font face à la pauvreté, à la discrimination et souhaite avoir un endroit où se sentiront chez eux.
Notre Mission :
La Boussole est un centre d'aide communautaire et d'aide sociale basé à Vancouver, qui dessert les francophones démunis et à barrières multiples. Notre rôle est d'accueillir ces clients, de les référer selon le besoin et de faciliter leur réinsertion sociale en offrant des programmes et des services d'intervention socio-communautaires qui répondent à leurs besoins. La Boussole est le seul organisme francophone à but non-lucratif qui dessert cette clientèle et dont l'étendue des services répond à une pleine gamme de besoins économiques, d'isolement, d'hébergement, d'aide juridique, d'emploi, d'intervention sociale, et face à la santé mentale.
Notre vision collective
La vision de La Boussole est celle d'un avenir où l'organisme offre des services socio-communautaires dans un environnement de stabilité durable et de crédibilité méritée et où les francophones démunis ont un accès amélioré et égal à tous les services dont ils ou elles ont besoin.
La Boussole se défini par 6 valeurs clés qui guident notre travail dans le quotidien :
1. Le respect et la dignité de toutes les personnes (conseil, employés et clients)
Cette valeur comprend le respect de la personne et de la liberté d'expression, l'acceptation des différentes cultures, la tolérance et l'inclusivité. Elle nous incite à être à l'écoute de nos clients et à offrir une programmation centrée sur le client, basée sur l'humanisme des rapports interpersonnels. Le respect inconditionnel de toutes personnes assure la sérénité et la paix physique et mentale dans notre travail.
2. L'intégrité dans le fonctionnement de l'organisme, des employés, et du CA vis-à-vis de la mission de La Boussole et de soi-même
Cette valeur d'intégrité reflète notre confiance dans la capacité professionnelle du personnel, dans leur honnêteté et leur loyauté vis-à-vis de notre vision et notre mission. Elle valorise l'éthique dans les actions de toute personne impliquée dans le travail de La Boussole.
3. L'équité
Nous offrons un service impartial, qui est le même pour tous, sans favoritisme.
4. Le travail d'équipe
Nous reconnaissons la qualité essentielle de la collaboration et l'entre-aide interne et externe dans la réalisation de nos objectifs.
5. La communication effective
La communication effective et continue des employés entre eux et entre les employés et le conseil d'administration est important pour le bon fonctionnement de La Boussole. La transparence dans nos actions reflète notre respect l'un pour l'autre et notre esprit d'équipe.
6. La qualité et l'amélioration continue des services
